说明信息:
领导干部民主测评系统简介
2005年度的工作已经过去大半，对于各单位的人力资源部门，今年的领导干部民主测评和内部客户满意度测评工作也逐步开始了。在2003年、2004年的领导干部民主测评工作中，我们已经和上海电信公司及部分区局有了很好的合作，我们的测评系统以高速、高效等特点，得到了使用单位主管领导的好评，为了使未使用的单位更好的了解此系统的一些功能特点，下面我们对这套系统做一下简单的介绍。
此系统由两部分组成：阅读机和人事测评软件。
OMR-40FS
采用嵌入式工业主板，自配CPU，具有独立采集数据的功能，通过标准串口进行数据传输，可以和各类计算机直接连接，可以支持DOS和WINDOWS下操作。
全自动送卡，连续阅读，速度快，省时省工，适用大、中、小学标准化考试，教学评估，学籍管理和高考、中考、会考以及阅读卡较多情况。
人事测评软件
这套软件大体分为六大模块：
一、系统维护模块
在此模块中我分为们系统口令的修改、重新注册、系统初始化以及系统退出。
1、系统口令的修改是指修改进入该软件时的用户名和密码，此项可以加强系统的安全性，起到保密作用。
2、重新注册是指重新启动该系统
3、系统初始化是指在每次数据统计结束后，把前一次统计的信息及软件设置进行删除，恢复成原始设置。
4、系统退出是指结束该系统
二、 数据维护模块
在此模块中我们分为被测评人员信息管理、测评项目管理、考核项目管理、选票管理。
1、被测评人员信息管理 是指设定被测评人员的姓名。
2、测评项目维护 是指设定测评项目，并根据要求可以增减。
3、考核项目管理 可以对测评项目进行分数设置，例如好为20分、较好为15分、一般为10分等，在此项中可以选择考核项目数。
4、选票管理 是指用此软件测出的分数占总分数的比例，例如按照贵单位要求第一个测评项目占总分的10%，那么就在改选相处填涂10。
三、读卡操作模块
在此模块中我们加入了许多判断功能，如果测评人有漏填评比项目的，此项目不参与测评。如在一个测评项目中填涂两项或者多项，那么在读卡过程中本软件会停止阅读指令，提示报错信息，更改后继续阅读。
四、统计选票模块
我们最后给您看到的是两张表格，第一张是每一个被测评人每一项所得分数的详细汇总表。第二张是所有被测评人权重后的得分及总分的汇总表。
五、成功案例
上海市电信公司人力资源部
上海市电信公司浦东电信局人力资源部
上海市电信公司南区电信局人力资源部
上海市电信公司东区电信局人力资源部
上海市电信公司宝山电信局人力资源部
上海市电信公司长途通信部人力资源部
六、卡样
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